热水器坏了怎么找人修？
“热水器坏了找谁修”需看情况而定：。
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1、“热水器坏了找谁修”需看情况而定：
一、热水器是由版自己购买
1、当热水器坏了，首先去看看着热水器的质权保期，如果还没过质保期，与相应品牌的售后联系，让对方免费维修。
2、如果热水器已经过了质保期，可以请外面附近的家电维修人员维修，或者让对应的品牌售后维修，只是这个维修并不是免费的。
二、热水器由房东配置
1、如果租房协议里面有房内设备使用及维修相关的条款内容，可以按协议规定处理。
2、如果租房协议没有相关条款内容，则看热水器的损坏原因，若是设备因正常磨损零件老化坏的则应找房东处理，若是设备因房客不小心或故意损坏的则应由房客自负责任处理。
2、一、热水器是由自己购买
1、当热水器坏了，首先去看看着热水器的质保期，如果还没过质保期，与相应品牌的售后联系，让对方免费维修。
2、如果热水器已经过了质保期，可以请外面附近的家电维修人员维修，或者让对应的品牌售后维修，只是这个维修并不是免费的。
二、热水器由房东配置
1、如果租房协议里面有房内设备使用及维修相关的条款内容，可以按协议规定处理。
2、如果租房协议没有相关条款内容，则看热水器的损坏原因，若是设备因正常磨损零件老化坏的则应找房东处理，若是设备因房客不小心或故意损坏的则应由房客自负责任处理。
热水器坏了应该及时找维修人员进行维修，不同品牌的维修电话是不一样的。如果是租的房子，热水器是由房东购买的，可以联系房东进行维修。如果是自己购买的，直接联系维修人员维修即可，如果热水器在保修期内，则免费维修。不在保修期内，则需要支付一定的维修费用。
在进行维修之前，可以检查热水器究竟出了什么问题，再有针对性地维修。
1、点火不顺利：点火艰难或点不着火的主要缘由是电热器和火喷嘴积碳，或水阀过滤纱网积垢。
维修方法：检查火喷嘴与电热器，发现积碳，肃清洁净；如果是水阀过滤纱网积垢，可以直接在管道上清洗，清洗后再将进水管路装好，也可以把进水管路旋开，取出过滤纱网用水清洗。
2、储热片积垢：储热片积垢后，会影响热量的吸收及通风。
维修方法：清理储热片间的污渍，如果是污渍太厚，可将钢锯条磨成斜刀状，将污渍刮除干净，并用自行车打气筒将刮下的污渍吹干净，最后，还要用钢锯条，将储热片拨至散布平均，以免影响储热和通风。
3、热水器坏了的话可以去楼下那些摆摊的人找人修，因为楼下很多人他都把自己的牌子放在了他的身旁。上面介绍他会修什么什么，你去看就知道了。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
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热水器坏了怎么找人修
- “热水器坏了找谁修”需看情况而定：
一、热水器是由版自己购买
1、当热水器坏了，首先去看看着热水器的质权保期，如果还没过质保期，与相应品牌的售后联系，让对方免费维修。
2、如果热水器已经过了质保期，可以请外面附近的家电维修人员维修，或者让对应的品牌售后维修，只是这个维修并不是免费的。
二、热水器由房东配置
1、如果租房协议里面有房内设备使用及维修相关的条款内容，可以按协议规定处理。
2、如果租房协议没有相关条款内容，则看热水器的损坏原因，若是设备因正常磨损零件老化坏的则应找房东处理，若是设备因房客不小心或故意损坏的则应由房客自负责任处理。 - 一、热水器是由自己购买
1、当热水器坏了，首先去看看着热水器的质保期，如果还没过质保期，与相应品牌的售后联系，让对方免费维修。
2、如果热水器已经过了质保期，可以请外面附近的家电维修人员维修，或者让对应的品牌售后维修，只是这个维修并不是免费的。
二、热水器由房东配置
1、如果租房协议里面有房内设备使用及维修相关的条款内容，可以按协议规定处理。
2、如果租房协议没有相关条款内容，则看热水器的损坏原因，若是设备因正常磨损零件老化坏的则应找房东处理，若是设备因房客不小心或故意损坏的则应由房客自负责任处理。
热水器坏了应该及时找维修人员进行维修，不同品牌的维修电话是不一样的。如果是租的房子，热水器是由房东购买的，可以联系房东进行维修。如果是自己购买的，直接联系维修人员维修即可，如果热水器在保修期内，则免费维修。不在保修期内，则需要支付一定的维修费用。
在进行维修之前，可以检查热水器究竟出了什么问题，再有针对性地维修。
1、点火不顺利：点火艰难或点不着火的主要缘由是电热器和火喷嘴积碳，或水阀过滤纱网积垢。
维修方法：检查火喷嘴与电热器，发现积碳，肃清洁净；如果是水阀过滤纱网积垢，可以直接在管道上清洗，清洗后再将进水管路装好，也可以把进水管路旋开，取出过滤纱网用水清洗。
2、储热片积垢：储热片积垢后，会影响热量的吸收及通风。
维修方法：清理储热片间的污渍，如果是污渍太厚，可将钢锯条磨成斜刀状，将污渍刮除干净，并用自行车打气筒将刮下的污渍吹干净，最后，还要用钢锯条，将储热片拨至散布平均，以免影响储热和通风。 - 热水器坏了的话可以去楼下那些摆摊的人找人修，因为楼下很多人他都把自己的牌子放在了他的身旁。上面介绍他会修什么什么，你去看就知道了。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。