家装公司怎么回避设计师私单？
一、对于好的、优秀的、有潜力的设计师要培养、珍惜，公司多想想如何留住人才，形式可多样，不一定就是高薪。 二、在工地上做文章，突出公司单子的优势，有意去对比
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1、一、对于好的、优秀的、有潜力的设计师要培养、珍惜，公司多想想如何留住人版才，形式可权多样，不一定就是高薪。
二、在工地上做文章，突出公司单子的优势，有意去对比。
三、强化管理，让设计师没有时间做私单。
硬性的约束还是有限的，需要长时间的企业文化的培养。
2、这是家装公司常见的问题，材料是块大肥肉，设计师回扣无非就版是带着业主去选材料权拿材料的回扣，这是最常见的。还有就是做私单这种相对少一些！建议你把材料拿到公司来，基础装修加主材整体打包报一个价格给客户！北京同途伟业扶持的装饰公司都是这个干的，整合一些性价比高的建材和基础装修一起卖给客户赚材料的钱，客户肯定是要用材料的，不从你这买也要从别人那买，如果你这的材料价格便宜施工质量过硬服务好，客户也不傻肯定会在你这买，这样设计师不就没办法拿回扣了！
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- 一、对于好的、优秀的、有潜力的设计师要培养、珍惜，公司多想想如何留住人版才，形式可权多样，不一定就是高薪。
二、在工地上做文章，突出公司单子的优势，有意去对比。
三、强化管理，让设计师没有时间做私单。
硬性的约束还是有限的，需要长时间的企业文化的培养。 - 这是家装公司常见的问题，材料是块大肥肉，设计师回扣无非就版是带着业主去选材料权拿材料的回扣，这是最常见的。还有就是做私单这种相对少一些！建议你把材料拿到公司来，基础装修加主材整体打包报一个价格给客户！北京同途伟业扶持的装饰公司都是这个干的，整合一些性价比高的建材和基础装修一起卖给客户赚材料的钱，客户肯定是要用材料的，不从你这买也要从别人那买，如果你这的材料价格便宜施工质量过硬服务好，客户也不傻肯定会在你这买，这样设计师不就没办法拿回扣了！