餐厅主管该做些什么有谁知道啊？
这个问题我也在找．但我大到总结出十来条，在此我也不一一列举啦！。只说几点吧～一、内 够能耐才容有人三顾茅庐。 。二、 好主管首先要敬业
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1、这个问题我也在找．但我大到总结出十来条，在此我也不一一列举啦！
只说几点吧～一、内 够能耐才容有人三顾茅庐。
二、 好主管首先要敬业。
三、 肩膀就是用来挑担子的。
四、 出了错，主管要勇于承担责任。
五、 谨慎驶的万年船。
六、 兵也，商也，细节决定成败。
七、 一流主管要具备一流执行力。
八、 忠诚是职场最为重要的品质。
九、 做老板的好助手。
十、 自动自发，何妨走在老板前头。
十一、 劝谏老板也是主管的本分。
十二、 认准了就不再跳槽。
十三、 榜样的力量是无穷的。
十四、 营造事业发展的关系网。
十五、 大造优秀的团队。
二六、 集思广益，
二七、分工合力，协作制胜。
二八、 授权属下，担子，章子都给他。
二九、 板起铁面，维护纪律的尊严。
二十、 激励部属，活用各种手段。
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餐厅主管该做些什么有谁知道啊
- 这个问题我也在找．但我大到总结出十来条，在此我也不一一列举啦！
只说几点吧～一、内 够能耐才容有人三顾茅庐。
二、 好主管首先要敬业。
三、 肩膀就是用来挑担子的。
四、 出了错，主管要勇于承担责任。
五、 谨慎驶的万年船。
六、 兵也，商也，细节决定成败。
七、 一流主管要具备一流执行力。
八、 忠诚是职场最为重要的品质。
九、 做老板的好助手。
十、 自动自发，何妨走在老板前头。
十一、 劝谏老板也是主管的本分。
十二、 认准了就不再跳槽。
十三、 榜样的力量是无穷的。
十四、 营造事业发展的关系网。
十五、 大造优秀的团队。
二六、 集思广益，
二七、分工合力，协作制胜。
二八、 授权属下，担子，章子都给他。
二九、 板起铁面，维护纪律的尊严。
二十、 激励部属，活用各种手段。